Category: 働き方
面接で難しい質問をされたときの対応方法
面接で難しい質問をされたときの対応方法 採用面接で多い質問は「志望動機は？」、「何ができるのか？」、「何をやりたいのか？」などですが、答えにくい難しい質問は問題提起型が多い 例えば、 「小学生の子供が高価なおもちゃを欲し […]
合わない上司との決別
物理的に離れる 普通は上司に合わせて自ら歩み寄ると思うのですが、負荷が大きすぎると感じます。 はじめの頃はそうやって合わせるのでしょうが、期間が長くなる、歩み寄れず溝が深まることになれば負荷だけ大きくなっていくでしょう。 […]
サラリーマンあるある ～仕事では謝らない方が良いこともある～
普通、悪いことをした場合謝るのが当たり前ですよね。 それどころか、自分に非がなくても誤ったほうが良い場合もあります。 例えば、子供が学校で他の生徒に怪我を追わせた場合は親が謝ることで場が収まることもあるでしょ […]
サラリーマンあるある
とにかくボールは持たない 逆にいつまでも温めている 後ろから撃たれる 上司に逃げられる 仲間に裏切られる 働いたもん負け 働かなかったもん勝ち 言ったもん勝ち 時間切れをねらう 基本リスケ 責任を取らない 責任の所在が不 […]
学生が就職後に仕事で面食らうこと
私の持論 『仕事は細かい確認作業の積み重ね』 社会人になって早々にぶち当たる壁 “うろ覚えの思い込みでお客様の対応を行った結果、間違ったことを伝えてクレームとなる&# […]
人材育成 人財 育成法
今の世の中後継者不足とよく言われます 後任を育てるのはいろいろと困難がつきまとうことを実感します 今回は自分の後継者を育成した方法をtweetした以下の内容を深掘りしたいと思います ※後継者としてますが、部下や新人、バイ […]